« Recruter un salarié étranger » – Le guide indispensable pour les employeurs et DRH
Dans un monde où les entreprises cherchent de plus en plus à attirer les meilleurs talents, les recrutements internationaux sont devenus un enjeu majeur. Pourtant, les démarches administratives et juridiques qui entourent l’embauche d’un salarié étranger restent complexes et souvent mal comprises. C’est pour répondre à ce défi que Maître Fatou Babou, avocate au barreau de Bordeaux, publie aux éditions GERESO l’ouvrage de référence :
« Recruter un salarié étranger – Comprendre les procédures, sécuriser les embauches et optimiser la gestion administrative ».
🔹 Un guide clair, concret et opérationnel
Dans ce livre de 161 pages, Me Fatou Babou propose une approche complète et structurée du recrutement international. Destiné aux employeurs, DRH, juristes, avocats et responsables RH, cet ouvrage expose avec pédagogie toutes les étapes nécessaires pour embaucher un salarié étranger en toute sécurité juridique.
On y retrouve notamment :
- Les fondements légaux du travail des étrangers en France (Code du travail et CESEDA) ;
- Les catégories de visas et titres de séjour permettant d’exercer une activité professionnelle ;
- Les procédures d’autorisation de travail, leurs critères, délais et voies de recours ;
- Les différences entre le recrutement d’un étranger déjà présent en France et celui résidant à l’étranger ;
- Les sanctions encourues en cas d’emploi irrégulier ;
- Et surtout, des fiches pratiques, cas concrets et conseils d’experte pour éviter les erreurs fréquentes.
⚖️ Une expertise de terrain au service des entreprises
Forte de son expérience d’avocate en droit des étrangers et mobilité internationale, Me Fatou Babou accompagne depuis plusieurs années des entreprises françaises et africaines dans la gestion de leurs recrutements internationaux.
Son ouvrage reflète cette double compétence : une maîtrise du droit français alliée à une compréhension fine des enjeux migratoires et économiques entre l’Europe et l’Afrique.
Elle y partage non seulement la réglementation, mais aussi des stratégies concrètes : comment anticiper les délais, constituer un dossier solide, collaborer efficacement avec les préfectures, ou encore préparer les renouvellements de titres de séjour.
🌍 Un outil stratégique pour les dirigeants et RH
Recruter un salarié étranger n’est pas qu’une formalité : c’est un acte stratégique pour l’entreprise. Ce guide aide les décideurs à :
- Anticiper les besoins en compétences internationales,
- Sécuriser leurs procédures face à une réglementation en constante évolution,
- Renforcer leur marque employeur grâce à une gestion rigoureuse et respectueuse des obligations légales.
Cet ouvrage devient ainsi un allié essentiel pour toutes les structures — de la PME à la multinationale — qui souhaitent s’ouvrir à la richesse des talents venus d’ailleurs, tout en restant en parfaite conformité.
📖 À propos de l’auteure
Me Fatou Babou est avocate au barreau de Bordeaux, spécialiste en droit des étrangers, immigration professionnelle et nationalité. Elle dirige le cabinet FB Avocat en France, deux structures dédiées à la mobilité internationale et à l’accompagnement juridique des entreprises.
Elle intervient régulièrement dans les médias et conférences sur les questions de migration professionnelle, d’état civil et de politiques publiques d’immigration.
🛒 Où se procurer le livre ?
📗 Recruter un salarié étranger – Comprendre les procédures, sécuriser les embauches et optimiser la gestion administrative
Auteure : Me Fatou Babou
Éditeur : GERESO Édition
Parution : 9 octobre 2025
Disponible sur : librairie.gereso.com
✨ En résumé
Ce livre est bien plus qu’un manuel juridique : c’est un outil stratégique pour toutes les entreprises qui souhaitent recruter à l’international en toute sérénité.
Précis, accessible et complet, il deviendra sans aucun doute le compagnon indispensable des professionnels des ressources humaines et du droit.