Dans le contexte actuel de pénurie de main-d’œuvre dans de nombreux secteurs en France, le recrutement à l’international est parfois une solution incontournable pour maintenir l’activité des entreprises. C’est le cas de l’un de nos clients, une entreprise de production de fruits et légumes située dans le sud de la France, qui a fait appel à notre cabinet pour l’aider à recruter des ouvriers agricoles depuis le Maroc. Retour sur cette mission complexe mais réussie.

Une situation critique pour l’entreprise

Notre client, spécialisé dans la production de fruits et légumes, faisait face à une situation alarmante. Depuis plusieurs années, il rencontrait de grandes difficultés à recruter localement :

• Les salariés qu’il embauchait ne restaient pas longtemps en poste ou manquaient des compétences nécessaires pour ce type de travail.

• En conséquence, les récoltes n’étaient pas assurées, ce qui mettait en péril la viabilité de son exploitation.

Avec une activité de plus en plus en danger et des produits qui pourrissaient sur pied, notre client a pris une décision stratégique : se tourner vers la main-d’œuvre marocaine, réputée pour son expérience et son savoir-faire dans le domaine agricole.

La démarche initiale : identifier les candidats

Notre client s’est rendu au Maroc pour identifier des ouvriers susceptibles de répondre à ses besoins. Grâce à ses contacts locaux, il a pu sélectionner dix salariés ayant les compétences nécessaires. Cependant, il ne savait pas comment procéder pour les faire venir légalement en France. C’est à ce moment-là qu’il a sollicité l’expertise de notre cabinet.

Notre mission : assurer le recrutement et l’arrivée des salariés en France

Étape 1 : Les demandes d’autorisation de travail

Pour permettre l’arrivée des ouvriers agricoles en France, nous avons :

1. Préparé et déposé les dix demandes d’autorisation de travail auprès des autorités françaises.

2. Présenté un dossier complet pour chaque salarié, mettant en avant leurs compétences et leur adéquation avec les besoins de l’exploitation agricole.

Résultat : les dix autorisations de travail ont été accordées par l’administration.

Étape 2 : L’attente des rendez-vous à l’Office des visas (OFII)

Après l’obtention des autorisations de travail, la procédure a rencontré un premier obstacle :

• Les rendez-vous à l’Office des visas de Casablanca, indispensables pour déposer les demandes de visa, ont pris plus de trois mois à être fixés.

• Malgré nos multiples relances, un des salariés n’a pas obtenu de rendez-vous, empêchant toute instruction de sa demande.

Étape 3 : Les demandes de visa

Lors des rendez-vous, nous avons :

• Préparé des dossiers de demande de visa complets pour chaque salarié.

• Accompagné les salariés dans toutes les étapes administratives.

Cependant, malgré nos efforts :

• Sept dossiers ont été instruits par l’OFII.

• Deux dossiers ont été rejetés, l’administration estimant qu’ils étaient incomplets, bien que nous ayons fourni toutes les pièces exigées.

Sur les sept dossiers instruits :

• Cinq visas ont été accordés.

• Deux demandes ont été rejetées. Nous avons immédiatement déposé des recours contre ces refus.

Résultats et enseignements

Au total, après six mois de procédures, cinq ouvriers agricoles ont pu arriver en France pour travailler sur l’exploitation de notre client.

Les résultats en chiffres :

• 10 autorisations de travail obtenues.

• 7 demandes de visa instruites.

• 5 visas accordés.

Les défis rencontrés :

1. La lenteur et les dysfonctionnements de l’Office des visas de Casablanca, qui ont ralenti le processus et causé des refus injustifiés.

2. Des refus de visa pour des motifs discutables, malgré des dossiers complets.

Un client satisfait malgré les obstacles

Malgré les défis rencontrés, notre client est satisfait du résultat. Grâce à notre accompagnement, il a pu recruter cinq ouvriers qualifiés, ce qui a permis de stabiliser son activité et d’assurer une partie des récoltes.

Le client comprend également que les obstacles rencontrés relèvent en grande partie des réalités administratives marocaines, souvent complexes et imprévisibles.

Notre accompagnement sur mesure

Chez FB Avocat, nous avons mis à profit notre expertise pour :

• Obtenir les autorisations de travail nécessaires.

• Gérer les démarches administratives complexes : rendez-vous OFII, demandes de visa, constitution des dossiers.

• Assurer un suivi rigoureux auprès des autorités françaises et marocaines.

• Défendre les intérêts de notre client en cas de refus grâce à des recours juridiques.

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Recruter des salariés étrangers est un processus exigeant qui nécessite une parfaite maîtrise des procédures administratives et juridiques.

FB Avocat accompagne les entreprises dans toutes les étapes de ces démarches, pour garantir des résultats concrets, même face à des situations complexes.

Nos coordonnées :

• Siège principal : Bordeaux

• Bureau secondaire : Paris

• Téléphone : 09 85 40 18 64

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