Il s’agit de la règle générale de la priorité à  l’emploi national . C’est à dire que les emplois sur le territoire français doivent être proposés  prioritairement  aux  Français, communautaires et  étrangers autorisés à travailler.

La situation de l’emploi  est appréciée par l’intermédiaire des statistiques  de Pôle emploi qui évaluent le « taux de tension »  par métier dans la région concernée. Si ce taux est faible, la situation de l’emploi est opposable à la  demande d’autorisation de travail qui sera refusée. 

Dans le cadre d’une demande d’autorisation de travail, le préfet vérifie que l’employeur a bien  procédé localement à une recherche de la main d’oeuvre  dont il a besoin ( sauf exception). 

Par conséquent avant de solliciter une autorisation de travail pour un salarié étranger en France, le premier réflexe doit être de déposer une offre sur le site pôle emploi et d’examiner les candidatures qui vous y seront proposées. Si vous  ne recevez aucune candidature ou très peu vous sont soumises, Pôle Emploi vous délivrera une attestation en vue d’introduire une main d’oeuvre étrangère   qui prouvera vos démarches de recrutement au niveau national et empêchera l’opposabilité de l’emploi.

 

Le cabinet vous assiste dans toutes vos démarches  de demande d’autorisation de travail:

  • Procédure d’introduction : demande d’autorisation de travail pour un salarié étranger résidant hors de France
  • Demande d’autorisation de travail pour un salarié étranger résidant  en France
  • Demande d’autorisation provisoire de travail

Pour tous types de procédures:

  • Admission exceptionnelle au séjour
  • Changement de statut
  • Travailleur saisonnier ( ouvrier agricol)
  • Jeune professionnel
  • Etc…..

 

AVOCAT DROIT DES ÉTRANGERS  ET DE LA NATIONALITÉ FRANÇAISE

IMMIGRATION PROFESSIONNELLE – IMMIGRATION D’AFFAIRES 
IMMIGRATION FAMILIALE – AUTRES –  VISA – NATIONALITÉ FRANÇAISE

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