La France accueille chaque année de nombreux travailleurs étrangers qui viennent exercer une activité professionnelle temporaire, particulièrement dans des secteurs saisonniers tels que l’agriculture, l’hôtellerie ou le tourisme. Pour travailler légalement en tant que saisonnier, les ressortissants de pays hors Union européenne doivent obtenir un titre de séjour saisonnier. Voici un guide détaillé des démarches à suivre pour demander ce titre de séjour en France.

1. Qu’est-ce qu’un titre de séjour saisonnier ?

Le titre de séjour saisonnier permet à un étranger de travailler en France pour une durée limitée (jusqu’à six mois sur une période de 12 mois consécutifs). Ce titre est destiné aux travailleurs saisonniers employés dans des activités soumises aux variations saisonnières, comme les vendanges, les récoltes agricoles, ou encore les métiers liés au tourisme.

Il ne s’agit pas d’un titre de séjour permanent et il n’est pas possible de le convertir directement en un titre de séjour de longue durée. Une fois la période de travail terminée, le travailleur doit retourner dans son pays d’origine.

2. Les conditions pour demander un titre de séjour saisonnier

Avant de pouvoir faire la demande, plusieurs conditions doivent être remplies :

a) Un contrat de travail saisonnier

L’étranger doit disposer d’un contrat de travail saisonnier signé par un employeur français. Ce contrat doit préciser les dates de début et de fin du contrat, ainsi que la nature de l’activité saisonnière. La durée de l’emploi ne peut pas dépasser six mois sur une période de 12 mois consécutifs.

b) Preuve de logement

Le travailleur doit fournir une preuve de logement pour la durée de son séjour en France. Si l’employeur s’engage à fournir un logement, une attestation doit être incluse dans le dossier de demande.

c) Assurance maladie

Le travailleur doit être couvert par une assurance maladie pour toute la durée de son séjour en France. Cette assurance doit couvrir les risques liés à la santé, aux accidents du travail, et à l’hospitalisation.

3. Les étapes de la demande d’un titre de séjour saisonnier

La demande de titre de séjour saisonnier se déroule en plusieurs étapes clés, qui varient selon que le travailleur se trouve déjà en France ou non.

a) Obtention du visa long séjour pour saisonnier (VLS-TS)

Avant de venir en France, le travailleur étranger doit obtenir un visa de long séjour valant titre de séjour (VLS-TS) mention “travailleur saisonnier” auprès du consulat ou de l’ambassade de France dans son pays d’origine.

Les documents à fournir lors de cette demande incluent :

• Un passeport valide pour la durée du séjour,
• Le contrat de travail saisonnier signé par l’employeur,
• Une preuve de logement,
• Une assurance maladie couvrant la durée du séjour,
• Une preuve de ressources financières (bulletins de salaire, économies, etc.),
• Une attestation OFII (Office français de l’immigration et de l’intégration), si applicable.

b) Validation du visa à l’arrivée en France

Une fois en France, le travailleur doit faire valider son visa de long séjour auprès de l’OFII. Cette validation transforme le visa en titre de séjour temporaire permettant de travailler pour la durée du contrat saisonnier.

Les étapes de validation incluent :

• La présentation des documents d’entrée en France,
• Une visite médicale obligatoire organisée par l’OFII,
• Le paiement d’une taxe d’environ 60 à 200 euros selon la préfecture.

c) Renouvellement du titre de séjour

Le titre de séjour saisonnier est valable pour une durée maximale de six mois. Si le travailleur souhaite revenir en France pour une autre saison l’année suivante, il devra refaire une demande de visa long séjour saisonnier. Le renouvellement se fait en dehors de la France, et il n’est pas possible de rester sur le territoire entre deux contrats saisonniers.

4. Documents nécessaires à la demande de titre de séjour saisonnier

Voici les principaux documents à fournir pour faire la demande de visa long séjour saisonnier et, par la suite, le titre de séjour saisonnier :

• Passeport valide : Le passeport doit être valide pour la durée du séjour plus trois mois supplémentaires après la fin de la période de travail.
• Contrat de travail saisonnier : Ce document doit être signé par l’employeur français et détailler la durée et la nature de l’activité saisonnière.
• Preuve de logement : Soit une attestation de l’employeur s’il fournit le logement, soit une preuve de logement personnel.
• Assurance maladie : Une couverture santé valide pour toute la durée du séjour.
• Justificatifs de ressources financières : Cela peut inclure des bulletins de salaire ou des relevés bancaires, prouvant que le travailleur peut subvenir à ses besoins pendant son séjour.
• Formulaire de demande de visa long séjour : À remplir et soumettre à l’ambassade ou au consulat.

5. Refus de titre de séjour saisonnier

Dans certains cas, la demande de titre de séjour saisonnier peut être refusée. Cela peut se produire si :

• Le contrat de travail ne respecte pas les conditions légales,
• Les documents fournis sont incomplets ou non conformes,
• Le travailleur ne remplit pas les critères de qualification pour un emploi saisonnier.

En cas de refus, un recours gracieux peut être introduit auprès de la préfecture ou un recours contentieux devant le tribunal administratif. Le recours doit être accompagné de documents justifiant la légitimité de la demande.

Conclusion

Le titre de séjour saisonnier permet aux travailleurs étrangers de venir en France pour une durée limitée afin d’exercer des activités saisonnières dans des secteurs tels que l’agriculture, l’hôtellerie et le tourisme. Bien que la procédure soit relativement simple, elle nécessite une préparation rigoureuse des documents et une conformité aux conditions légales en matière d’emploi et de séjour. Il est recommandé de commencer les démarches bien avant la date prévue du début du contrat de travail afin de s’assurer d’obtenir le visa et le titre de séjour à temps.

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Si vous souhaitez obtenir un titre de séjour saisonnier ou si vous avez des questions concernant la procédure, notre cabinet est à votre disposition pour vous accompagner à chaque étape.

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